Zanim skontaktujesz się z nami za pomocą formularza dostępnego na naszej stronie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, zapoznaj się z naszą polityką dotyczącą zasad przetwarzania Twoich danych osobowych.
Wysłanie do nas wiadomości e-mail lub formularza dostępnego na naszej stronie internetowej skutkuje tym, że będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe na zasadach wskazanych w Klauzuli Informacyjnej RODO.
Inspektor Ochrony Danych: ochrona.danych@zoeller.pl
Before you make contact with us via the form available on our website or by email, please read our policy on how we process your personal data.
If you send us an email or fill in the form available on our website, we will process your personal data in accordance with the principles indicated in the GDPR Information Clause.
Data Protection Officer: ochrona.danych@zoeller.pl
Zarówno w relacjach wewnętrznych jak i zewnętrznych z interesariuszami, ZOELLER TECH hołduje uniwersalnym wartościom, promując: uczciwość, pracowitość i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań, jakość i innowacyjność jako cele postawione indywidualnie własnej pracy, otwartą współpracę dla dobra wspólnego, budowanie i utrzymywanie zaufania wśród współpracowników i partnerów biznesowych, a także szacunek, wyrozumiałość i pomoc, bez względu na zajmowane stanowisko czy różnorodność poglądów.
ZOELLER TECH podejmuje dialog z otoczeniem w celu usprawnienia swojego działania oraz promowania sprawiedliwych i wiarygodnych zachowań wobec wszystkich pracowników. Jesteśmy świadomi, że każdy z nas jest odpowiedzialny za spełnienie spisanych standardów, zarówno wobec innych zatrudnionych w ZOELLER TECH, jak również wobec Klientów, Poddostawców i Podwykonawców. Kodeks etyczny jest dla wszystkich pracowników ZOELLER TECH wskazówką jak odpowiedzialnie żyć, pracować oraz zachowywać się wobec poszczególnych grup interesariuszy: Konsumentów, Udziałowców, Dostawców, Klientów i Konkurencji, a także wobec środowiska naturalnego i społeczności krajów, w których prowadzimy działalność. Kodeks wyznacza standardy i wskazówki do tworzenia relacji opartych na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
Wszyscy pracownicy są zobowiązani do przestrzegania poniższych zapisów:
Powyższe zasady odzwierciedlają wartości etyczne, jakich ZOELLER TECH chce przestrzegać. Stanowią one wzorzec postępowania w stosunku do Współpracowników, Przełożonych oraz Klientów, Partnerów i społeczności lokalnych, zarówno w relacjach biznesowych, jak i okołobiznesowych.
Jednocześnie informujemy, że Podwykonawcy, jak
i Usługodawcy zobowiązani są do przestrzegania CODE OF CONDUCT obowiązującego w MAN Truck & Bus AG.:
Both in its internal and external relationships with stakeholders, ZOELLER TECH adheres to universal values, promoting honesty, diligence and conscientiousness in the performance of the tasks assigned, putting quality and innovation as individual goals of their own work, promoting open cooperation for the common good, building and maintaining trust among colleagues and business partners, as well as promoting respect, forbearance and assistance, regardless of position or diversity of opinion.
ZOELLER TECH enters into a dialogue with the community to improve its operations and promote the fair and reliable behaviour towards all their employees. We are aware of the fact that each of us is responsible for meeting the written standards, both in respect of others employed at ZOELLER TECH as well as of our Customers, Sub-suppliers and Subcontractors. The Code of Ethics is a guideline for all ZOELLER TECH employees on how to live, work and behave responsibly towards the various stakeholder groups: Consumers, Shareholders, Suppliers, Customers and Competitors, as well as towards the environment and the communities of the countries in which we operate. The Code sets standards and guidelines for creating relationships based on mutual respect and trust.
All employees are required to comply with the following provisions:
The above provisions reflect the ethical values that ZOELLER TECH wishes to uphold. They constitute a benchmark for patterns of behaviour towards colleagues, superiors and customers, partners and local communities, both in business and business-related relationships.
At the same time, we would like to point out that our subcontractors and service providers are obliged to comply with the CODE OF CONDUCT applicable at MAN Truck & Bus AG: Man Code of Conduct for Suppliers and Business Partners:
Kodeks Etyczny w ZOELLER TECH został utworzony w celu usystematyzowania panujących zasad oraz stworzenia punktu odniesienia w sytuacjach niejasnych, problematycznych. Jego celem jest wzmocnienie transparentności obowiązujących zasad, wymogów oraz oczekiwań. Kodeks Etyczny pełni funkcję profilaktyki. Przeciwdziała nadużyciom, takim jak działania korupcyjne, konflikty interesów, nieprzestrzeganie wewnętrznych wymagań, czy nieprawidłowe wykorzystywanie zasobów firmowych.
Kodeks Etyczny łączy w sobie zasady poszanowania prawa i wszelkich przepisów, ze szczególnym uwzględnieniem poszanowania godności człowieka oraz etycznego zachowania, a tym samym stanowi ramy działania i postępowania w ZOELLER TECH.
Kodeks Etyczny stanowi wzorzec postępowania w stosunku do współpracowników, przełożonych oraz klientów, partnerów i społeczności lokalnych, zarówno w relacjach biznesowych, jak i okołobiznesowych.
Wartości ujęte w Kodeksie Etycznym są drogowskazem do stworzenia nowoczesnej kultury organizacyjnej, w której każdy pracownik ma możliwość identyfikowania się z firmą ZOELLER TECH.
Nasze cele oraz nasze wartości i zasady stanowią fundament kultury ZOELLER TECH, które znajdziesz w Kodeksie Etycznym.
The Code of Ethics applicable at ZOELLER TECH was created to systematise the prevailing rules and to provide a point of reference in any unclear and/or problematic situations. Its aim is to strengthen the transparency of applicable rules, requirements and expectations. The Code of Ethics has a preventive function. It counteracts abuses such as corrupt activities, conflicts of interest, non-compliance with internal requirements or misuse of company resources.
The Code of Ethics combines the principles of respect for the law and all regulations, with the particular emphasis on the respect for human dignity and ethical behaviour, providing a framework for activities and conduct at ZOELLER TECH.
They constitute a benchmark for patterns of behaviour towards colleagues, superiors and customers, partners and local communities, both in business and business-related relationships.
The values set out in the Code of Ethics are a guidepost for the creation of a modern organisational culture in which every employee has the opportunity to identify themselves with ZOELLER TECH.
Our purposes as well as our values and principles form the foundation of ZOELLER TECH’s culture, which you will find in our Code of Ethics.
Zapobieganie i zwalczanie korupcji jest priorytetem Zarządu ZOELLER TECH. W związku z tym, w Firmie obowiązuje POLITYKA ANTYKORUPCYJNA.
Systematyczna analiza ryzyka jest podstawą Polityki Antykorupcyjnej. W celu przeciwdziałania korupcji i eliminacji wszelkich zjawisk korupcyjnych, analiza obejmuje wszystkie obszary działalności ZOELLER TECH.
Kluczowym elementem programu jest proces sprawdzania partnerów biznesowych, identyfikacja potencjalnych zagrożeń oraz podejmowanie działań, mających na celu wyeliminowanie ryzyka korupcji.
Szczególną wagę kładziemy na informowanie i szkolenie naszych pracowników, jak i partnerów biznesowych.
Elementem Polityki Antykorupcyjnej jest system zgłaszania informacji o potencjalnych zagrożeniach i naruszeniach przepisów. System ten pozwala uchronić nas oraz naszych partnerów biznesowych przed naruszeniami. W tym celu został utworzony adres e-mail: antykorupcja@zoeller.pl, na który można wysyłać informacje na temat potencjalnych i/lub rzeczywistych działań korupcyjnych. Ponadto, w siedzibie naszej firmy w Rekowie Górnym na stołówce, została zamontowana skrzynka, do której można wrzucać informacje na temat potencjalnych i/lub rzeczywistych działań korupcyjnych. Oba systemy zapewniają ochronę i poufność osoby zgłaszającej. Dla zapewnienia jeszcze większego komfortu osoby zgłaszającej, Kancelaria Prawna, z którą współpracujemy, uruchomiła adres e-mail: antykorupcja-zoellertech@kpdj.pl, na który także można przesyłać informacje na temat potencjalnych i/lub rzeczywistych działań korupcyjnych.
Informujemy, iż w przypadku braku dowodów czy braku szczegółowych informacji związanych ze zgłoszeniem – jego rozpatrzenie może być utrudnione lub niemożliwe.
W przypadku dokonania zgłoszenia, osoba zgłaszająca ma możliwość wskazania danych osobowych. W takim przypadku ZOELLER TECH Sp. z o.o. będzie Administratorem danych osobowych. Dane osobowe będą przetwarzane dla celów weryfikacji zgłoszenia, przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, w związku z przeciwdziałaniem i zwalczaniem korupcji.
Podanie danych jest dobrowolne, ale może okazać się niezbędne dla potrzeb weryfikacji zgłoszenia i prowadzenia postępowania wyjaśniającego, w tym skontaktowania się o ile będzie to niezbędne. Brak podania danych osobowych może w zależności od okoliczności utrudnić lub uniemożliwić realizację weryfikacji zgłoszenia, przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, w związku z przeciwdziałaniem i zwalczaniem korupcji.
Celem zapoznania się z pełną informacją o przetwarzaniu danych osobowych oraz o prawach, dotyczących danych prosimy o kliknięcie na link (informacja RODO).
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA:
Wszyscy pracownicy i podmioty świadczące usługi na rzecz Spółki są zobowiązani do przestrzegania poniższej procedury:
Procedura dotycząca oferowania i przyjmowania upominków biznesowych
Preventing and combating corruption is a priority for the Board of Directors of ZOELLER TECH. Accordingly, the Company has an ANTI-CORRUPTION POLICY in place.
The systematic risk analysis lies at the heart of the Anti-Corruption Policy. In order to prevent corruption and eliminate any corrupt phenomena, the analysis covers all the areas of ZOELLER TECH’s business.
A key element of the programme is the process of vetting business partners, identifying potential risks and taking action to eliminate the risk of corruption.
We place a strong emphasis on informing and training our employees as well as our business partners.
Our Anti-bribery Policy incorporates a notification system to inform us of any potential hazards and beach of regulations. The system enables us and protect our business partners from violations. For this purpose, we established the e-mail address: antykorupcja@zoeller.pl, to which messages can be sent informing us of any corrupt and/or potentially corrupt practices. Furthermore, in the canteen at our company site in Rekowo Górne, there is a box into which messages can be dropped informing about any corrupt and/or potentially corrupt practices. Both systems are aimed to protect, and ensure confidentiality for, the informant. To ensure even a greater level of comfort for whistleblowers, the Law Firm that supports our business has set up the e-mail address: antykorupcja-zoellertech@kpdj.pl, to which you can send information about potential and/or actual corrupt activities.
Please be informed that if there is no evidence or detailed information supporting the notification, it may be hard or impossible to take any action on it.
If a notification is made, you as the notifier may choose whether or not to write your personal data. In such a case, ZOELLER TECH Sp. z o.o. will be the Data Controller of your personal data which will be processed for the purposes of verifying the notification and conducting an investigation, in connection with the prevention and combating of corruption.
The provision of your details is voluntary, but may be necessary for the verification of the notification and the conduct of an investigation, and also for contacting you where necessary. Failure to provide your personal data may, depending on the circumstances, make it difficult or impossible for us to verify the notification and to carry out the investigation, in connection with the prevention and combating of corruption.
Please click on the link (RODO information) to obtain the full information on the processing of your personal data and on your relevant rights.
ANTI-BRIBERY POLICY:
All employees and entities providing services to the Company are required to comply with the following procedure:
Procedure for offering and accepting business gifts and hospitality
potencjalnego i / lub rzeczywistego działania korupcyjnego | to report potential and/or actual corrupt activity.
Zapoznaj się z informacjami dotyczącymi danych osobowych wprowadzonych do formularza zgłoszenia.
Read the information on the personal data entered on the notification form.